Руководитель отдела персонала (HR) и коммуникаций

Команда АН СТАНДАРТ ежедневно работает над безупречным качеством риэлторского сервиса, квалификацией наших экспертов и современными средствами коммуникации с клиентами. Мы всегда честны по отношению к клиентам, партнерам и сотрудникам. Люди и технологии - это все что нам нужно, чтобы стать успешным лидером на рынке недвижимости!

НАША ЦЕЛЬ: Дать каждому ощущение счастья, комфорт и безопасность, повысив качество жизни в лучших домах Одессы.

Сейчас в связи с расширением мы приглашаем Руководителя отдела персонала (НR) и коммуникаций.

ЦЕДЬ ДОЛЖНОСТИ: нанять, адаптировать и ввести в должность продуктивных сотрудников, каждый из которых усилит деятельность всей команды.

► Считаете себя системным и любите, когда все структурировано?
► Умеете работать на результат, а не просто делать работу ради работы?
► Не можете без постоянного профессионального развития?
 Всегда находите выход из любой ситуации?
► Готовы взять ответственность и подобрать в нашу команду лучших?

Вам предстоит:

• Подобрать 200 безупречных экспертов рынка недвижимости Одессы в команду АН Стандарт в течение 2021 – 2022 г

• Построить эффективную систему отбора и адаптации сотрудников 

• Сделать компанию системной, внедрив (совместно с собственниками) административные инструменты управления – планирование, координации, статистики и т.д.

 

Требования (для нас важно):

• Нам нужен системный человек, который содержит в полном порядке личные дела сотрудников, кадровые документы, инструкции, регламенты. При этом, “наш” руководитель отдела персонала, всегда приятен, легок в общении, отлично разбирается в людях.

• На этой должности мы хотим видеть эксперта с опытом работы от 3 лет на аналогичной должности (Не обязательно в недвижимости), горящего своей работой и готового полноценно принимать на себя ответственность за результаты. Наш кандидат:

- Лично занимался адаптацией новых сотрудников и знает как сделать это эффективно;
- Знает как выявить ключевые навыки кандидата в продажах, умеет составлять правильные вопросы на определение этих навыков;
- Знает как "продать" компанию сильному специалисту или знает как это делать в теории;
- Ориентирован на ключевые показатели эффективности при подборе специалистов.

• И еще на этой должности требуется презентабельный внешний вид и соблюдение делового стиля одежды.

• Сертификаты и грамоты о прохождении дополнительных курсов – один из плюсов, которые мы примем во внимание.

Условия работы:

• Рабочий день с 9-00 до 18-00

• График – 5 дней в неделю

• Ежегодный оплачиваемый отпуск

• Испытательный срок – 1 месяц.

• На испытательном сроке - ставка. Далее: ставка + бонусы от выполнения плана, (итоговая цифра порядка 20 000 грн - все напрямую зависит от вашего личного и командного вклада в компанию)

• Презентабельный офис на Французском бульваре, 9.

• Карьерный рост до руководителя Департамента - ТОП-руководителя в компании.

Мы ищем не просто сотрудника, а человека, с желанием действовать, добиваться результата. Нам нужен человек, который в перспективе вырастет и возглавит очень важный в компании Департамент, отвечающий за построение организации:

  • Улучшит бизнес-процессы в компании для эффективного взаимодействия сотрудников и увеличения производства.
  • Наймет и Введет в должность сотрудников, каждый из которых усилит деятельность всей компании.
  • Обеспечит сотрудников всем необходимым для работы и добьется, чтобы каждый на своем месте стал максимально продуктивен.

 

Именно поэтому наш сегодняшний HR, а в будущем - Руководитель Департамента - наша «правая рука». Он знает все процессы в компании, наше Доверенное лицо. Он с нами на одной волне, неотъемлемая часть команды.

tel/viber/telegram +380679631467 Романенко Елена Александровна 

Наши офисы

Другие наши вакансии