РОП - Руководитель отдела продаж в АН Стандарт

Команда АН СТАНДАРТ ежедневно работает над безупречным качеством риэлторского сервиса, квалификацией наших экспертов и современными средствами коммуникации с клиентами. Мы всегда честны по отношению к клиентам, партнерам и сотрудникам. Люди и технологии - это все что нужно, чтобы стать успешным лидером на рынке недвижимости! 

НАША ЦЕЛЬ: Дать каждому ощущение счастья, комфорт и безопасность, повысив качество жизни в лучших домах Одессы.

Осенью 2020 года АН Стандарт исполнилось пять лет — у нас молодая и прогрессивная компания. Работа сотрудников детально описана и все эксперты работают по высоким внутренним стандартам компании.

Согласно плану развития и масштабирования мы приглашаем в команду РОПа, с возможностью выбора направления в недвижимости: 
  • Новострой 

  • Коммерческая недвижимость 

  • Дома и участки 

  • Вторичная недвижимость 

Приглашаем в нашу команду РОПа – классного менеджера, который сможет организовать и эффективно управлять деятельностью сотрудников всего отдела. Обеспечить выполнение плана продаж и растущую продуктивность каждого члена своей команды. 

Вы подходите нам, если Вы готовы:

  1. К большим вызовам, способны развить выбранное направление недвижимости и взять ответственность за результаты всей команды. 

  2. Вдохновить, мотивировать и нацелить на результат каждого в своей команде.

  3. Совместно с отделом маркетинга подготовить рекламу для создания интереса и получения откликов клиентов.

  4. Усовершенствовать и внедрить технологию  продаж от обращения клиента до закрытия сделки. 

  5. Эффективно провести собрания и коллективное обучение всех сотрудников в возглавляемом направлении.

  6. Ввести в должность, обучить и стать наставником для сотрудников.

  7. Создать скрипты, речевые модули по обработке возражений, назначению встреч и закрытию клиента на сделку.

  8. Создать лист развития по каждому сотруднику и развивать навыки по продукту и технологии продаж. 

  9. Участвовать в разработке и создании материалов по обучению, политикам по играм, мотивирующим сотрудников.

  10. Улаживать недовольных клиентов и работать с отказниками.

Качества РОПа АН СТАНДАРТ: 

  • Позитивный человек
  • Педантичный
  • Целеустремленный 

Ежемесячно мы принимаем более 400 заявок и, спустя пару месяцев, у наших экспертов в работе 30-50 клиентов. Новые целевые обращения и существующая база клиентов. 

● Вы всегда коммуницируете с клиентами компании, формируя правильное представление о нас, поэтому обязателен деловой внешний вид. 

 Обязателен опыт работы в продажах (идеально, если этот опыт был результативен в недвижимости). 

● Возраст от 25 до 50 лет. 

● Сертификаты и грамоты о прохождении дополнительных курсов – один из плюсов, которые мы примем во внимание. 

● Если вы без опыта работы в недвижимости - стажировка (ставка). Дале - % от своих сделок (приобретаете навыки продажи недвижимости) и % от сделок всего отдела продаж (полноценно управляете командой). 

► Мы рассматриваем кандидатов из других сфер бизнеса, для нас важнее ваш опыт управления и построения отдела продаж. Риэлторским навыкам научим. 

► Мы рассматриваем на эту должность также успешных экспертов по недвижимости с задатками Руководителя - готовы дать технологию управления персоналом, если ВЫ готовы к развитию и хотите обучаться менеджменту

 

Готовы влиться в нашу сильную команду специалистов с амбициозными целями?

Наши офисы

Другие наши вакансии