РОП - Руководитель Отдела Продаж Новостроя

Команда АН СТАНДАРТ ежедневно работает над безупречным качеством риэлторского сервиса, квалификацией наших экспертов и современными средствами коммуникации с клиентами. Мы всегда честны по отношению к клиентам, партнерам и сотрудникам. Люди и технологии - это все что нужно, чтобы стать успешным лидером на рынке недвижимости! 

НАША ЦЕЛЬ: Дать каждому ощущение счастья, комфорт и безопасность, повысив качество жизни в лучших домах Одессы.

Осенью 2020 года АН Стандарт исполнилось пять лет — у нас молодая и прогрессивная компания. Работа сотрудников детально описана и все эксперты работают по высоким внутренним стандартам компании.

Приглашаем в нашу команду РОПа в Отдел Новостроя – классного менеджера, который сможет организовать и эффективно управлять деятельностью сотрудников всего отдела. Обеспечить выполнение плана продаж и растущую продуктивность каждого члена своей команды. 

Вы подходите нам, если Вы готовы:

  1. К большим вызовам, способны развить направление ПРОДАЖА НОВОСТРОЯ и взять ответственность за результаты всей команды. 

  2. Вдохновить, мотивировать и нацелить на результат каждого в своей команде.

  3. Совместно с отделом маркетинга подготовить рекламу для создания интереса и получения откликов клиентов.

  4. Усовершенствовать и внедрить технологию  продаж от обращения клиента до закрытия сделки. 

  5. Эффективно провести собрания и коллективное обучение всех сотрудников в возглавляемом направлении.

  6. Ввести в должность, обучить и стать наставником для сотрудников.

  7. Создать скрипты, речевые модули по обработке возражений, назначению встреч и закрытию клиента на сделку.

  8. Создать лист развития по каждому сотруднику и развивать навыки по продукту и технологии продаж. 

  9. Участвовать в разработке и создании материалов по обучению, политикам по играм, мотивирующим сотрудников.

  10. Улаживать недовольных клиентов и работать с отказниками.

Качества РОПа АН СТАНДАРТ: 

  • Позитивный человек
  • Педантичный
  • Целеустремленный 

Ежемесячно мы принимаем более 400 заявок и спустя несколько месяцев у нашего эксперта в работе 30-50 клиентов.  Никаких холодных звонков, только целевые обращения и работа с существующей базой клиентов. Мы платим прогрессивные % со сделки, без задержек. Взамен мы требуем от риэлтора экспертности, человечности и закрытых сделок. Именно поэтому наш эксперт - лучший в своей специализации! РОП контролирует, нацеливает и ориентирует каждого на результат - закрытые сделки! А для этого нужно ежедневно:

- обработать входящие обращений от покупателей (выявить потребность, назначить встречи для презентации объектов)
- выполнить исходящие звонки по уже существующей базе покупателей (актуализировать покупателя, назначить или подтвердить договоренности по встречам)

- провести встречи с покупателями в офисе или на строительных площадках - презентация объектов с последующим бронированием/резервированием/сделкой

● Вы всегда коммуницируете с клиентами компании, формируя правильное представление о нас, поэтому обязателен деловой внешний вид. 

 Обязателен опыт работы в продажах (идеально, если этот опыт был результативен в недвижимости). 

● Возраст от 25 до 50 лет. 

● Сертификаты и грамоты о прохождении дополнительных курсов – один из плюсов, которые мы примем во внимание. 

● Если вы без опыта работы в недвижимости - стажировка (ставка). Дале - % от своих сделок (приобретаете навыки продажи новостроя) и % от сделок всего отдела продаж (полноценно управляете командой). 

► Мы рассматриваем кандидатов из других сфер бизнеса, для нас важнее ваш опыт управления и построения отдела продаж. Риэлторским навыкам научим. 

► Мы рассматриваем на эту должность также успешных экспертов по недвижимости с задатками Руководителя - готовы дать технологию управления персоналом, если вы готовы к развитию и хотите обучаться менеджменту

 

Готовы влиться в нашу сильную команду специалистов с амбициозными целями?

 
Наши офисы

Другие наши вакансии