РОП - Руководитель Отдела Продаж Новостроя

 

Приглашаем в нашу команду РОПа в Отдел Новостроя – эксперта в активных продажах, классного менеджера, который сможет организовать и эффективно управлять деятельностью сотрудников всего отдела. Обеспечить выполнение плана продаж и растущую продуктивность каждого члена своей команды. 

Вы подходите нам, если Вы готовы:

  1. К большим вызовам, способны развить направление ПРОДАЖА НОВОСТРОЯ и взять ответственность за результаты всей команды. 

  2. Вдохновить, мотивировать и нацелить на результат каждого в своей команде.

  3. Совместно с отделом маркетинга подготовить рекламу для создания интереса и получения откликов клиентов.

  4. Усовершенствовать и внедрить технологию  продаж от обращения клиента до закрытия сделки. 

  5. Эффективно провести собрания и коллективное обучение всех сотрудников в возглавляемом направлении.

  6. Ввести в должность, обучить и стать наставником для сотрудников.

  7. Создать скрипты, речевые модули по обработке возражений, назначению встреч и закрытию клиента на сделку.

  8. Создать лист развития по каждому сотруднику и развивать навыки по продукту и технологии продаж. 

  9. Участвовать в разработке и создании материалов по обучению, политикам по играм, мотивирующим сотрудников.

  10. Улаживать недовольных клиентов и работать с отказниками.

Качества РОПа АН СТАНДАРТ: 

  • Позитивный человек
  • Педантичный
  • Целеустремленный 

Ежемесячно мы принимаем более 400 заявок от клиентов и спустя несколько месяцев компания инвестирует в нашего эксперта, передавая ему в работу 20-30 клиентов. Закрытая сделка - ответственность риэлтора-эксперта.  Для нас важны навыки руководителя, который нацелит свою команду на результат - закрытые сделки. Руководитель влияет на выполнение поставленного плана, через "управление экспертами"

- контроль Базы Объектов (пополнение и актуализация)
- контроль Назаначенных и Проведенных встреч с новыми клиентами
- контроль Работы с текущими сделками 
 

 

Обязателен деловой внешний вид. 

 Обязателен опыт работы в продажах (идеально, если этот опыт был результативен в недвижимости). 

● Возраст от 25 до 50 лет. 

● Сертификаты и грамоты о прохождении дополнительных курсов – один из плюсов, которые мы примем во внимание. 

● Если вы без опыта работы в недвижимости - стажировка (ставка). Дале - % от своих сделок (приобретаете навыки продажи новостроя) и % от сделок всего отдела продаж (полноценно управляете командой). 

► Мы рассматриваем кандидатов из других сфер бизнеса, для нас важнее ваш опыт управления и построения отдела продаж. Риэлторским навыкам научим. 

► Мы рассматриваем на эту должность также успешных экспертов по недвижимости с задатками Руководителя - готовы дать технологию управления персоналом, если вы готовы к развитию и хотите обучаться менеджменту

 

Готовы влиться в нашу сильную команду специалистов с амбициозными целями?

 
Наши офисы

Другие наши вакансии